Herausforderung: Hochqualifizierte IT-Talente finden
Dialster.com, ein führender Anbieter im Bereich IT-Recruiting, stand vor einer branchenüblichen Herausforderung: hochqualifizierte IT-Fachkräfte zu identifizieren und gezielt für die spezifischen Anforderungen ihrer Kunden zu gewinnen.
Der Wettbewerb um die besten IT-Talente war hart, und sie benötigten eine Strategie, um sich abzuheben und erstklassige Kandidaten erfolgreich anzusprechen.
Monatlich qualifizierte Kandidaten
Monatliche Arbeitsstunden
Gefundene Partnerunternehmen
Schnellere Vermittlung von Kunden und Kandidaten
Gezielte Social-Media-Ads
Wir entwickelten hochpräzise Werbekampagnen auf Plattformen wie LinkedIn und Facebook, um IT-Fachkräfte mit den passenden Fähigkeiten und Erfahrungen anzusprechen. Die Anzeigen hoben die Vorteile einer Zusammenarbeit mit Dialster.com hervor.
Kreative Content-Erstellung
Unser Team erstellte kreative Inhalte, darunter informative Artikel und Videos, die die Vorteile einer Zusammenarbeit mit Dialster.com aufzeigten. Zudem hoben wir Erfolgsgeschichten von IT-Profis hervor, die über Dialster.com ihren Traumjob gefunden hatten.
Aufbau einer Community
Wir etablierten eine lebendige Community auf LinkedIn, in der IT-Fachkräfte sich vernetzen, Einblicke teilen und Jobmöglichkeiten entdecken konnten. Diese Community schuf Vertrauen und positionierte Dialster.com als wertvolle Anlaufstelle.
Echtzeit-Analyse und Optimierung
Wir überwachten die Leistung unserer Lead-Generierungskampagnen kontinuierlich und nahmen in Echtzeit Anpassungen vor, um ihre Effektivität zu maximieren.
Lösung: Individuelle Lead-Generierungsstrategie
Dialster.com wandte sich an Fleiv, um eine Lead-Generierungsstrategie zu entwickeln, die IT-Fachkräfte auf der Suche nach neuen Karrieremöglichkeiten anspricht. Uns war klar, dass wir, um die besten Talente zu gewinnen, potenzielle Kandidaten dort erreichen mussten, wo sie einen Großteil ihrer Zeit verbringen – auf Social-Media-Plattformen.
Ergebnis: Hervorragende Lead-Generierung und Talentgewinnung
Dank der maßgeschneiderten Lead-Generierungsstrategie von Fleiv erzielte Dialster.com herausragende Ergebnisse:
Steigerung der Social-Media-Interaktionen
Eine 300%ige Steigerung der Anzahl IT-Fachkräfte, die auf Social-Media-Plattformen mit ihrer Marke interagierten.
Anstieg qualifizierter Leads
Ein 150%iger Anstieg an hochqualifizierten Leads, darunter IT-Fachkräfte, die aktiv nach neuen Karrieremöglichkeiten suchten.
Gestärkte Markenbekanntheit und Vertrauen
Ein deutlicher Anstieg der Markenbekanntheit und des Vertrauens bei IT-Fachkräften, wodurch Dialster.com zur bevorzugten Wahl für Jobsuchende und Arbeitgeber im IT-Sektor wurde.
Diese Erfolgsgeschichte zeigt, wie eine gezielte Lead-Generierungsstrategie Unternehmen in stark umkämpften Branchen wie der IT-Personalvermittlung helfen kann, sich abzuheben und bemerkenswerte Ergebnisse zu erzielen. Dank der Partnerschaft mit Fleiv bleibt Dialster.com eine zentrale Anlaufstelle für IT-Fachkräfte und Unternehmen auf der Suche nach Spitzenkräften.